산업심리학(응용심리학)- 산업환경, 근로자, 경영자

 

 

오늘은 산업심리학을 조사해 보려고 합니다.
심리학을 알아보면 알아볼수록 생소한 심리학들이 나오고 그것들을 공부할 수 있게 돼서 너무 좋습니다.
그러면 산업심리학에 대해 알아보겠습니다.

 

☆ 산업심리학의 정의

산업심리학(industrial psychology, 産業心理學)은 응용심리학으로 구분되며 경영자와 근로자의 관계를 원활하게 만들고, 산업활동에서 생산, 판매를 증대시키며 산업 현장에서 일어나는 여러 문제를 파악하고 해결하는 심리학입니다.
산업심리학은 학자들마다 견해가 여러 가지로 나눠지지만 공통적인 정의는 산업현장에서 근로자의 행동이나 성격을 세밀하게 나누고 어떤 근로자가 어떤 직무를 잘 수행하는지 판단 하는지도 연구하고 쓰이며 산업활동에서 일하고 있는 근로자들의 개개인의 문제나 공장에서 일하는 사람들의 성격과 행동을 파악하여 어떤 현장에서 더 잘 맞는지 연구하기도 합니다.

처음엔 개인의 생리학적 심리학에서 점차 응용되어 근로자의 심리 상태나 근로 방식을 연구 대상으로 시작됐으며 지금은 대규모의 회사에서도 인사를 선발해 교육 관리하고 근로자의 직무 분석 및 기업 이미지 제고와 광고 등의 여러 문제들이 산업심리학에서 인사 심리학, 광고심리학으로 발전되었고 산업현장 근로자의 심리뿐만 아니라 물건을 구매하고 사용하는 소비자의 심리도 함께 연구하며 응용하게 되었습니다.

 

☆ 산업심리학의 역사

산업심리학은 20세기 초에 시작되었으며 그 시기에 응용 심리학이 막 나아가는 시기에 심리학과 산업의 효율성과 성장이 결합하여 산업심리학이 나타나게 되었습니다.
후고 뮌스터베르크라는 독일의 심리학자는 여러 심리학적 방법을 산업현장에 적용하면서 산업현장의 문제점들을 해결하는 연구를 했으며, 산업심리학과 관련한 책도 쓰며 산업심리학을 만들어냈다고 할 정도로 큰 기여를 하며 산업심리학의 아버지라 불리고 있습니다.
제2차 세계대전 이후 작업에서 사회에서 일어나는 심리적으로 일어나는 동기부여나 인간관계 등이 문제가 되어 그 문제점을 파악하고 해결하기 위해 점차 발전되었습니다.

 

☆ 산업심리학의 특성

산업심리학은 인간의 심리와 행동을 분석, 파악하며 산업의 효율성 및 산업 생산성을 증대시키기 위해 발전하고 있으며 과학성과 실천성이라는 두 가지 특성이 존재합니다.
과학성은 응용심리학에서 나왔으며 과학적 탐구 방법을 통해 인간의 행동 방법을 찾고 실천성을 통해 과학적 방법으로 얻은 인간의 행동 방법으로 산업환경에 맞는 정보와 해결 방안을 내어 그 현장에 적용하고 있으며, 근로자의 행동을 파악하고 연구하여 그 연구 결과를 실제 산업 문제상에서 과학적인 방법을 통해 해결합니다.

과학적인 방법은 객관적이라 정확성이 높고 계속해서 평가를 통해 바꾸며 만들어 나가는것이고, 과학적인 연구 방법은 설문조사나 심리적 검사 여러 사례를 모아 연구하는 방법 등이 있습니다.
아직 산업심리학은 연구해야 할 분야들이 많으며 특히 경영하는 경영자의 의사결정을 하게 된 이유나 경영자의 심리를 평가하는 것도 포함됩니다.
산업심리학 전공으로 한 직업군은 산업 심리학 교수나 산업 심리상담가, 기업 인사팀 등이 있습니다.

 

산업심리학에 대해 알아보았는데 산업심리학은 근로자라면 귀가 솔깃해지는 심리학이 아닐까 싶습니다.
산업심리학으로 산업활동이 발전하고 생산성까지 성장시키며 근로자의 심리와 소비자의 구매 심리까지 파악하여 연구하는 사람들이 너무 대단한 것 같고, 본 받고 싶습니다.

 

 

 

출저'참고'

형설출판사 ,두산백과